
本校18周年校慶當日教職員出勤相關規定
114年4月8日(二)為本校18周年校慶,係為重大集會活動,全體教職員均應出席。
相關規定如下:
一、當日為上班日,上下班時間與平日相同。
二、請各位同仁於114年4月8日上午8:30-45間至大慧館報到處簽到後,再執行各自分配之工作。
感謝各位同仁的配合,成就校慶工作之圓滿。
113學年度第二學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2025
活動主題:【山林漫步】、【降肉計畫】
活動對象:本校教職員(含各類專任專案或勞務全時工作者)
【山林漫步】
地點認證共用說明
不限任何地點行走,請自行下載APP或智慧型手環記錄步數,各類組在活動結束前,選定認證方式(A、B可混搭),累計收集8張不同地點相片
A.「山林漫步地圖」之指定地點(地圖參照請點我),收集8張相片(拍攝需與指定參照物一起入鏡供辨認)
B.北北基桃(臺灣北部地區)步道、公園,收集8張相片(需與步道、公園名稱一起入鏡供辨認)
山林漫步 – 同心樂活齊步走(二人以上報名)
(1)活動時間:114/03/17-04/27,共6週。
(2)報名連結:https://reurl.cc/VYpEp6
(3)每組每人需累計25萬2千步以上(每天平均6000步),任選認證方式並依其說明,收集小組全員入鏡照片。
(4)達標者每人特別休假1日,隊員有1人未達標者,則全隊員無法獎勵。報名隊伍步數統計平均步數最高前3組,每人特別休假1日。
山林漫步 – 獨步逍遙禪(一人報名)
(1)活動時間:114/04/28-06/08,共6週。
(2)報名連結:https://reurl.cc/rEdg8b
(3)每人需累計33萬6千步以上(每天平均8000步),任選認證方式並依其說明,收集個人入鏡照片。
(4)達標者特別休假1日。總步數最高前10名,每人特別休假1日。
【降肉計畫】
(1)活動時間:114/03/17-06/08,共12週。
前測 03/10(一)~03/14(五);後測 06/09(一)~06/13(五)
(2)報名連結:https://reurl.cc/qGzg13
(3)活動期間量測體脂肪之前、後測,體脂肪減少差異最多者取前5名,每人特別休假1日。
法鼓山開山20週年淨零永續工作坊-教職員請假辦法
本工作坊列入本校113學年度全體教育訓練課程,場次共分四場,敬請各位擇一場參加即可。
2025/3/12(三) 本校大慧館
2025/3/15(六) 本校大慧館
2025/4/10(四) 園區第二大樓7樓國際宴會廳
2025/4/18(五) 德貴學苑2樓
依2025/03/06信件公告給予「公假」或「加班」,需附證明文件,但因廠商設定問題導致部分報名人員無法取得報名副本,因此證明文件放寬認定。
證明文件(則一即可,請轉存PDF):
A.本室3/6公告信件
B.報名副本
*選擇3/12、4/10、4/18以公假申請。
*選擇3/15周六參加,因當日為休息日(非排班人員),且本課程為全體應參加,上課時數可申請加班時數(9-12點,1點至4點,可申請7小時)。如為排班人員,請將當日排定為上班,並申請公假即可。
申請114學年人事相關預算需求
學年度預算支用期間自2025/08/01~2026/07/31止。
填報截止:2025/03/07 下午3:00
填報項目:差旅費、教育訓練費、勞務人員費用,使用人事室預算包含因計畫時程請人事室代墊額度。
線上申請:已截止!
113年度教職員工子女托育補助
申請資格:於本校專任有給職人員(含約聘人員),其子女為學齡前兒童並實際受託於登記立案之托兒服務機構者為限。
檢附資料:
A.托育子女最近一期托育機構繳費收據正本
B.戶籍謄本
C.子女送托托兒服務機構證明書+蓋機構章
注意事項:
A.夫妻雙方同為本校教職員工者,限由一方提出申請。
B.申請補助者不受領取政府機構其他育兒補助之限制,惟公告當時領取育嬰留職停薪津貼者,不得再申請本項補助。
申請期限至114年2月20日
線上申請:已截止!
法規連結:教職員工子女托育補助要點
113學年度第一學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2024
活動主題:【山林漫步】、【尋找法鼓文理學院】
活動對象:本校教職員(含專任專案人員)
獎勵項目:各達標者特別休假1日
統計期間:團體(113/9/30-10/27)、單人(113/11/11-12/22)
步數紀錄:團體(統計期間每組每人需累計25萬2千步以上)、單人(統計期間每人需累計33萬6千步以上)
地點認證:各類組在活動結束前,分別選定A、B、C認證方式,A、C可混搭,B為獨立認證
A.校園七條步道之指定地點,收集5張相片(拍攝需與步道打卡圖標一起入鏡供辨認)
B.校園九景指定之任一地標,收集9張相片(拍攝需與指定景點一起入鏡供辨認)
C.北北基桃(臺灣北部地區)步道、公園,收集5張相片(需與步道、公園名稱一起入鏡供辨認)
特別休假自114年1月3日起生效,期限至114年7月31日。
公告時間:2025/01/02
獲獎名單:https://reurl.cc/DKOrEN*請用校內帳號登入閱覽!
113學年度寒假辦公時間
本校113學年度寒假於114年1月13日(W1)開始,114年2月17日(W1)開學。
職員寒假期間辦公時間如下:
一、本校寒假期間上班時間與學期期間相同,請同仁正常出勤。
二、依政府機關114年辦公日曆表,1月25日(W6)至2月2日(W7)為合併六日及農曆春節假期。1月27日(W1)為小年夜彈性調整放假日。
三、本校113學年度共同寒休方式如下。
(一)114年1月23日(W4)、1月24日(W5)、2月3日(W1)(農曆春節假期後),安排共同寒休計3日。
(二)114年1月27日(W1)依行政院人事行政總處辦公室日曆為調整放假日,訂於114年2月8日(W6)補行上班。
四、寒休期間如有公務依本校「員工加班管理要點」第十二點原則辦理。
2024年【水陸法會】教職員請假辦法
到職滿3個月每學年提供3日「研休假」,提供參與校內暨法鼓山體系內禪修、佛學等研修活動,需附證明文件。
如無研休假或已請滿3日,仍欲參加者,請使用其他假別,如「事假」、「休假(特休)」
證明文件:
A.有壇位者,提供:水陸法會報到單(需有分院章)
B.隨喜參加,提供:2024水陸法會文理學院【教職員/學生】隨喜辦法
本校組織規程修正業經教育部核定在案,自113年8月1日起生效
請參照本室法令規章 > 本校法令規章 > 法鼓學校財團法人法鼓文理學院組織規程
概要說明參照如下:
新增二個校級中心:
(一)漢傳禪學研究中心
(二)創新永續社企育成中心
教研處新增二個二級單位:
(一)社會責任與永續發展組(原為祕書室永續發展辦公室)
(二)教學發展組
學生事務處新增一個二級單位:
(一)專案營運組(原總務處專案營運組)
(二)校園安全業務移轉至課外活動暨生活輔導組(原業務設於秘書室校安中心)
秘書室單位異動:
(一)裁撤校園安全暨災害防救通報處理中心,原業務併入學務處課外活動暨生活輔導組。
(二)永續發展辦公室組織及業務轉移至教研處。
轉知基隆市第19屆市長罷免案之投票日
教育部臺教人(三)字第1130092644號,依中央選舉委員會113年9月9日中選人字第1133750275號函辦理。
本校113年10月13日(日)非上班日,排班人員如戶籍設在選舉區並具投票權者,遇當日排班設為上班日則可依規定給予公假一日。
113學年度法鼓文理學院團隊合作精進同心營
活動目標:
(一)建立文理學院組織團隊共同合作與工作精進的共識基礎
(二)精進與提升在教學、研究及行政管理上的品質與服務
(三)凝聚整體團隊合作共識與促進成員感情交流
活動日期:8/27(二)-8/28(三),兩天一夜 (此2日交通車路線配合活動調整)
目標對象:校長、教師、行政主管及行政人員等
主辦單位:秘書室
活動詳情及最新資訊見校內相關信件公告。
112學年度健康檢查訊息
預約、取消預約截止時間:7月25日(四),逾期則預約/取消預約不成立。
受檢對象:本學年度健康檢查對象,於113年5月31日前到職且符合以下身分者。
1. 本校專任教職員
2. 本校每周三日全日到工,且合約為一年期或多年期之勞務人員
3. 榮譽服務人士
4. 本校專案專任助理人員
健康檢查地點:
台北美兆診所 TEL:02-7725-1177
地址:10018 台北市中正區忠孝西路一段66號44樓
台中美兆診所 TEL:04-2359-8686
地址:40767 台中市西屯區工業區一路2巷3號12樓之1
高雄美兆診所 TEL:07-226-2288
地址:80047 高雄市新興區中正二路182號14樓之3
健檢方案:基本方案/升級方案
預約網址:https://www.mjclinic.com.tw//registration/ (選擇企業健檢)
受檢前完成勞工健康保護四大計畫問卷:https://www.surveycake.com/s/Vk809
補助金額:以上於本校服務連續滿一年以上,1至3項受檢對象基本方案全額補助。第4項受檢對象基本方案半價補助。未滿一年者依到職比例計算。
健檢資料袋請至人事室領取。
112學年度第二學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2024
公告時間:2024/06/14
獲獎名單:https://reurl.cc/Gjqzbp *請用校內帳號登入閱覽!
特別休假自113年6月17日起生效,期限至113年12月31日。
法鼓文理學院教職員共識教育
本校自民國96年創校以來業經17個年頭。
為使老師及同仁們對於本校的創校理念、建校歷史、自然環境、建築之美有深入的了解,
特安排於2024年9月、11月行政會議時進行【認識學校】之共識教育第3、4次課程。
後續預計開課課程:https://reurl.cc/M4ELOL *請用校內帳號登入閱覽!

各單位員工參與客語能力認證,取得114年度客語能力各級認證者,以證書為附件給予特殊補休一日。
依據新北府客文字第1132596040號。
相關資訊:https://reurl.cc/WA8gV7
原住民歲時祭儀
本校教職員中有具原住民身分者得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中,於該年度擇一日給予特殊補休一日。
相關資訊:https://reurl.cc/93GmNv
114年1月1日起基本工資調整
依據113年9月23日教育部轉勞動部勞動條2字第1130148668號有關基本工資調整。
本校屆時將依教育部公告同步調整本校基本月薪暨時薪。
請各相關單位注意變動,二代健保補充保費亦隨之調整。
【相關公文】

教職員工EAP
為促進本校職員心理健康,人事室今年推出心理健康員工協助方案。
相關資訊:https://reurl.cc/lg6mEY *請用校內帳號登入閱覽!
校園友善提供多元生理用品
配合教育部「 校園友善提供多元生理用品計畫」,人事室與學生事務處課生組合作,自即日起於本校綜合大樓1樓保健室提供多元生理用品給予教職員急需取用。如有需要可逕向保健室提出取用需求。