▶ 學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理防治指引(臺教學(三)字第1132802191號)
Me Too事件浪潮下，促使性騷擾防治制度備受矚目，立法院召開臨時會，審議性平三法
教育工作者的專業倫理與職責
(包含校長、教師、職員工)
- 知會通報的職責
知悉疑似事件應於24小時內通報 (相關資訊詳本校性平專區) - 教學過程避免「性霸凌」言論
避免對他人之性別特徵、性別特質、性傾向或性別認同進行貶抑 - 友善校內外教學及人際互動
尊重性別多元及個別差異、尊重他人與自己之性或身體之自主 - 不得發展有違專業倫理之關係
．不得與未成年學生發展親密關係
．不得利用不對等之權勢關係發展有違專業倫理之關係
本校性平專區
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性別友善職場圖文懶人包
資料來源：行政院性別平等會 宣導平面文宣
懶人包共6份，包含職場性別友善 、工作生活平衡、具包容性的職場文化…等。
係由行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作，除讓企業瞭解營造性別友善職場能帶來的好處，並提出五大面向的實際做法，搭配企業範例，以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動，歡迎閱覽。