本校18周年校慶當日教職員出勤相關規定

114年4月8日(二)為本校18周年校慶，係為重大集會活動，全體教職員均應出席。
相關規定如下：
一、當日為上班日，上下班時間與平日相同。
二、請各位同仁於114年4月8日上午8:30-45間至大慧館報到處簽到後，再執行各自分配之工作。
感謝各位同仁的配合，成就校慶工作之圓滿。

113學年度第二學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2025

活動主題：【山林漫步】、【降肉計畫】
活動對象：本校教職員（含各類專任專案或勞務全時工作者）

【山林漫步】
地點認證共用說明
不限任何地點行走，請自行下載APP或智慧型手環記錄步數，各類組在活動結束前，選定認證方式(A、B可混搭)，累計收集8張不同地點相片
　A.「山林漫步地圖」之指定地點(地圖參照請點我)，收集8張相片(拍攝需與指定參照物一起入鏡供辨認)
　B.北北基桃(臺灣北部地區)步道、公園，收集8張相片(需與步道、公園名稱一起入鏡供辨認)
山林漫步 – 同心樂活齊步走(二人以上報名)
　(１)活動時間：114/03/17-04/27，共6週。
　(２)報名連結：https://reurl.cc/VYpEp6
　(３)每組每人需累計25萬2千步以上(每天平均6000步)，任選認證方式並依其說明，收集小組全員入鏡照片。
　(４)達標者每人特別休假1日，隊員有1人未達標者，則全隊員無法獎勵。報名隊伍步數統計平均步數最高前3組，每人特別休假1日。
山林漫步 – 獨步逍遙禪(一人報名)
　(１)活動時間：114/04/28-06/08，共6週。
　(２)報名連結：https://reurl.cc/rEdg8b
　(３)每人需累計33萬6千步以上(每天平均8000步)，任選認證方式並依其說明，收集個人入鏡照片。
　(４)達標者特別休假1日。總步數最高前10名，每人特別休假1日。

【降肉計畫】
　(１)活動時間：114/03/17-06/08，共12週。
　　 前測 03/10(一)~03/14(五)；後測 06/09(一)~06/13(五)
　(２)報名連結：https://reurl.cc/qGzg13
　(３)活動期間量測體脂肪之前、後測，體脂肪減少差異最多者取前5名，每人特別休假1日。

法鼓山開山20週年淨零永續工作坊-教職員請假辦法

本工作坊列入本校１１３學年度全體教育訓練課程，場次共分四場，敬請各位擇一場參加即可。
2025/3/12(三) 本校大慧館　
2025/3/15(六) 本校大慧館　
2025/4/10(四) 園區第二大樓7樓國際宴會廳
2025/4/18(五) 德貴學苑2樓　

依2025/03/06信件公告給予「公假」或「加班」，需附證明文件，但因廠商設定問題導致部分報名人員無法取得報名副本，因此證明文件放寬認定。
證明文件(則一即可，請轉存PDF)：
　A.本室3/6公告信件
　B.報名副本

＊選擇3/12、4/10、4/18以公假申請。
＊選擇3/15周六參加，因當日為休息日(非排班人員)，且本課程為全體應參加，上課時數可申請加班時數（9-12點，1點至4點，可申請7小時)。如為排班人員，請將當日排定為上班，並申請公假即可。

申請114學年人事相關預算需求

學年度預算支用期間自2025/08/01~2026/07/31止。
填報截止：2025/03/07 下午3:00
填報項目：差旅費、教育訓練費、勞務人員費用，使用人事室預算包含因計畫時程請人事室代墊額度。
線上申請：已截止！

113年度教職員工子女托育補助

申請資格：於本校專任有給職人員(含約聘人員)，其子女為學齡前兒童並實際受託於登記立案之托兒服務機構者為限。
檢附資料：
　A.托育子女最近一期托育機構繳費收據正本
　B.戶籍謄本
　C.子女送托托兒服務機構證明書+蓋機構章
注意事項：
　A.夫妻雙方同為本校教職員工者，限由一方提出申請。
　B.申請補助者不受領取政府機構其他育兒補助之限制，惟公告當時領取育嬰留職停薪津貼者，不得再申請本項補助。

申請期限至114年2月20日
線上申請：已截止！

法規連結：教職員工子女托育補助要點

113學年度第一學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2024

活動主題：【山林漫步】、【尋找法鼓文理學院】
活動對象：本校教職員（含專任專案人員）
獎勵項目：各達標者特別休假1日
統計期間：團體(113/9/30-10/27)、單人(113/11/11-12/22)
步數紀錄：團體(統計期間每組每人需累計25萬2千步以上)、單人(統計期間每人需累計33萬6千步以上)
地點認證：各類組在活動結束前，分別選定A、B、C認證方式，A、C可混搭，B為獨立認證
　A.校園七條步道之指定地點，收集5張相片(拍攝需與步道打卡圖標一起入鏡供辨認)
　B.校園九景指定之任一地標，收集9張相片(拍攝需與指定景點一起入鏡供辨認)
　C.北北基桃(臺灣北部地區)步道、公園，收集5張相片(需與步道、公園名稱一起入鏡供辨認)

特別休假自114年1月3日起生效，期限至114年7月31日。
公告時間：2025/01/02
獲獎名單：https://reurl.cc/DKOrEN＊請用校內帳號登入閱覽！

113學年度寒假辦公時間

本校113學年度寒假於114年1月13日(W1)開始，114年2月17日(W1)開學。
職員寒假期間辦公時間如下：
一、本校寒假期間上班時間與學期期間相同，請同仁正常出勤。
二、依政府機關114年辦公日曆表，1月25日(W6)至2月2日(W7)為合併六日及農曆春節假期。1月27日(W1)為小年夜彈性調整放假日。
三、本校113學年度共同寒休方式如下。
　　(一)114年1月23日(W4)、1月24日(W5)、2月3日(W1)(農曆春節假期後)，安排共同寒休計3日。
　　(二)114年1月27日(W1)依行政院人事行政總處辦公室日曆為調整放假日，訂於114年2月8日(W6)補行上班。
四、寒休期間如有公務依本校「員工加班管理要點」第十二點原則辦理。

2024年【水陸法會】教職員請假辦法

到職滿3個月每學年提供3日「研休假」，提供參與校內暨法鼓山體系內禪修、佛學等研修活動，需附證明文件。
如無研休假或已請滿3日，仍欲參加者，請使用其他假別，如「事假」、「休假(特休)」
證明文件：
　A.有壇位者，提供：水陸法會報到單(需有分院章)
　B.隨喜參加，提供：2024水陸法會文理學院【教職員/學生】隨喜辦法

本校組織規程修正業經教育部核定在案，自113年8月1日起生效

請參照本室法令規章 > 本校法令規章 > 法鼓學校財團法人法鼓文理學院組織規程
概要說明參照如下：

新增二個校級中心：
(一)漢傳禪學研究中心
(二)創新永續社企育成中心

教研處新增二個二級單位：
(一)社會責任與永續發展組(原為祕書室永續發展辦公室)
(二)教學發展組

學生事務處新增一個二級單位：
(一)專案營運組(原總務處專案營運組)
(二)校園安全業務移轉至課外活動暨生活輔導組(原業務設於秘書室校安中心)

秘書室單位異動：
(一)裁撤校園安全暨災害防救通報處理中心，原業務併入學務處課外活動暨生活輔導組。
(二)永續發展辦公室組織及業務轉移至教研處。

轉知基隆市第19屆市長罷免案之投票日

_{教育部臺教人(三)字第1130092644號，依中央選舉委員會113年9月9日中選人字第1133750275號函辦理。}
本校113年10月13日（日）非上班日，排班人員如戶籍設在選舉區並具投票權者，遇當日排班設為上班日則可依規定給予公假一日。

113學年度法鼓文理學院團隊合作精進同心營

活動目標：
(一)建立文理學院組織團隊共同合作與工作精進的共識基礎
(二)精進與提升在教學、研究及行政管理上的品質與服務
(三)凝聚整體團隊合作共識與促進成員感情交流

活動日期：8/27(二)-8/28(三)，兩天一夜 (此2日交通車路線配合活動調整)
目標對象：校長、教師、行政主管及行政人員等
主辦單位：秘書室

活動詳情及最新資訊見校內相關信件公告。

112學年度健康檢查訊息

預約、取消預約截止時間：7月25日(四)，逾期則預約/取消預約不成立。

受檢對象：本學年度健康檢查對象，於113年5月31日前到職且符合以下身分者。
1. 本校專任教職員
2. 本校每周三日全日到工，且合約為一年期或多年期之勞務人員
3. 榮譽服務人士
4. 本校專案專任助理人員

健康檢查地點：
台北美兆診所　TEL：02-7725-1177
地址：10018 台北市中正區忠孝西路一段66號44樓
台中美兆診所　TEL：04-2359-8686　
地址：40767 台中市西屯區工業區一路2巷3號12樓之1
高雄美兆診所　TEL：07-226-2288
地址：80047 高雄市新興區中正二路182號14樓之3

健檢方案：基本方案/升級方案
預約網址：https://www.mjclinic.com.tw//registration/ (選擇企業健檢)
受檢前完成勞工健康保護四大計畫問卷：https://www.surveycake.com/s/Vk809
補助金額：以上於本校服務連續滿一年以上，1至3項受檢對象基本方案全額補助。第4項受檢對象基本方案半價補助。未滿一年者依到職比例計算。

健檢資料袋請至人事室領取。

112學年度第二學期【健康促進系列活動】教職員組 – 2024

公告時間：2024/06/14
獲獎名單：https://reurl.cc/Gjqzbp ＊請用校內帳號登入閱覽！
特別休假自113年6月17日起生效，期限至113年12月31日。

法鼓文理學院教職員共識教育

本校自民國96年創校以來業經17個年頭。
為使老師及同仁們對於本校的創校理念、建校歷史、自然環境、建築之美有深入的了解，
特安排於2024年9月、11月行政會議時進行【認識學校】之共識教育第3、4次課程。
後續預計開課課程：https://reurl.cc/M4ELOL ＊請用校內帳號登入閱覽！

各單位員工參與客語能力認證，取得114年度客語能力各級認證者，以證書為附件給予特殊補休一日。

依據新北府客文字第1132596040號。
相關資訊：https://reurl.cc/WA8gV7

原住民歲時祭儀

本校教職員中有具原住民身分者得於其本人、其父母或配偶之所屬民族歲時祭儀放假日期中，於該年度擇一日給予特殊補休一日。
相關資訊：https://reurl.cc/93GmNv

114年1月1日起基本工資調整

依據113年9月23日教育部轉勞動部勞動條2字第1130148668號有關基本工資調整。
本校屆時將依教育部公告同步調整本校基本月薪暨時薪。
請各相關單位注意變動，二代健保補充保費亦隨之調整。
【相關公文】

教職員工EAP

為促進本校職員心理健康，人事室今年推出心理健康員工協助方案。
相關資訊：https://reurl.cc/lg6mEY ＊請用校內帳號登入閱覽！

校園友善提供多元生理用品

配合教育部「 校園友善提供多元生理用品計畫」，人事室與學生事務處課生組合作，自即日起於本校綜合大樓1樓保健室提供多元生理用品給予教職員急需取用。如有需要可逕向保健室提出取用需求。